Trưởng phòng nhân sự

Số lượng: 1

Khu vực cũ: TP. Quảng Ngãi

Khu vực mới: Phường Nghĩa Lộ

Mô tả

- BÀI TOÁN THỰC TRẠNG CẦN GIẢI QUYẾT:

- Cán bộ nhân sự cũ đã nghỉ hưu, trong khi hệ thống quản trị hiện tại còn yếu và công tác tuyển dụng đang gặp nhiều khó khăn

- Công ty cần một người thực chiến để xây dựng lại toàn bộ hệ thống

- Nhiệm vụ trọng tâm:

- Phá băng tuyển dụng: Xây dựng lại chiến lược thu hút nhân sự, thiết lập và đo lường KPI tuyển dụng, đánh giá chi phí – hiệu quả từng kênh tuyển dụng

- Quản trị hiệu suất và lương thưởng: Xây dựng hệ thống KPI minh bạch, đảm bảo tương xứng giữa mục tiêu và thu nhập, tạo động lực làm việc thực sự cho đội ngũ

- Định hình văn hóa: Xây dựng môi trường làm việc kỷ luật, gắn kết và có định hướng rõ ràng

 

Yêu cầu

- Có kinh nghiệm thực chiến tuyển dụng

- Có tư duy xây dựng hệ thống bài bản

- Làm việc dựa trên số liệu

- Thẳng thắn, không lý thuyết

Quyền lợi

- Lương: 20.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng

- Lộ trình thăng tiến rõ ràng: Trưởng phòng → Phó Giám đốc → Giám đốc công ty

- Đóng BHXH đầy đủ theo quy định

- Có thêm bảo hiểm thân thể

- Chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ đầy đủ

- Cam kết lương tháng 13

- Thưởng KPI, thưởng Kaizen và nhiều chính sách khác

- Được hỗ trợ ngân sách lớn để tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu từ các chuyên gia hàng đầu

Liên hệ

Email: tuyendunghcqn@gmail.com Điền link: https://forms.gle/C61qnvkeLuifdteh6

Zalo: 0934384951 – 0905212117